公司出事，办公室主任通常不直接承担法律责任，除非其个人有违法违规行为。具体分析如下：

一. 公司责任与个人责任的区分

1. 公司责任：公司作为法人实体，独立承担其经营活动中产生的法律责任。如果公司“出事”，如违约、侵权等，首先应由公司以其全部财产对外承担责任。
2. 个人责任：办公室主任作为公司员工，其职责是管理公司日常事务，但并不直接对公司债务或法律责任负责。除非办公室主任个人有违法违规行为，如贪污、挪用公款、玩忽职守等，否则不会因公司出事而直接承担法律责任。

二. 办公室主任可能承担责任的情形

1. 违法违规行为：如果办公室主任在履行职责过程中存在违法违规行为，如违反公司规章制度、法律法规等，且这些行为导致了公司损失或外部法律责任，那么办公室主任可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
2. 失职或渎职：如果办公室主任因严重失职或渎职导致公司遭受重大损失，或者损害了公司利益，那么根据公司的规章制度或相关法律法规，办公室主任可能需要承担一定的责任。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国公司法》等相关法律法规主要规定了公司的法律责任和法人的相关权利与义务，并未直接规定办公室主任等具体职位的法律责任。办公室主任的责任主要依据其与公司之间的劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规中关于员工职责和义务的规定来确定。

我的观点：公司出事时，办公室主任通常不直接承担法律责任。除非其个人有违法违规行为或严重失职、渎职导致公司损失，否则其责任主要限于公司内部的管理和协调。如有进一步需要，您可以继续咨询我。