关于档案放在人才交流中心是否可以计算工龄的问题，这主要取决于具体的政策规定和您的实际情况。

首先，需要明确的是，工龄的计算通常与社保缴纳年限紧密相关。在现代的社保制度下，工龄一般是根据个人实际缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险等）的年限来确定的。这意味着，如果您在某段时间内没有缴纳社保，那么这段时间通常不会被计入工龄。

然而，也有一些特殊情况。例如，在某些地区或特定时间段内，政策可能允许将档案存放在人才交流中心的时间计算为工龄。这通常涉及到一些历史遗留问题或政策过渡期的特殊规定。以衡阳市为例，根据衡阳市人力资源和社会保障局的答复，对于2009年11月18日前到非公有制单位就业的高校毕业生，如果他们办理了人事代理手续并签订了人事代理合同，那么这段人事代理期间是可以计算为工龄的。但是，这一规定并不适用于所有地区和时间段，因此您需要具体了解自己所在地区的政策规定。

总的来说，如果您的档案存放在人才交流中心，并且您希望这段时间能够计算为工龄，您需要查看自己所在地区的具体政策规定。如果政策允许，您可能需要提供一些相关的证明材料（如人事代理合同、社保缴纳记录等）来申请工龄的认定。如果政策不允许，那么这段时间就无法计算为工龄。

因此，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和解答。