在工伤认定过程中，并不存在劳动局“最害怕”的三个证据这样的说法，但确实有一些关键证据对于工伤认定至关重要。如果这些证据缺失或不足，可能会给工伤认定带来很大的困难。以下是三个在工伤认定中特别重要的证据类型：

1. 劳动关系证据：

   • 这是工伤认定的基础。如果无法证明与用人单位存在劳动关系，工伤认定就会变得十分复杂。常见的劳动关系证据包括劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。这些证据能够证明受伤者与用人单位之间的劳动关系，是工伤认定的前提。

2. 医疗诊断证明：

   • 准确完整的医疗诊断证明是工伤认定的关键。诊断证明需要明确受伤的原因、伤情程度以及与工作之间的关联。如果诊断证明存在表述不清、被篡改或未能准确记录受伤是因工作中的特定事件引发等情况，就会影响对工伤情况的判定。

3. 事故现场证据：

   • 事故发生时的证据对于工伤认定也非常重要。这包括事故现场的监控录像、目击证人的证言等。这些证据能够证明事故发生的时间、地点、经过以及受伤的原因，是判断事故是否属于工伤范畴的重要依据。

在工伤认定过程中，如果以上三种证据中的任何一种缺失或不足，都可能导致工伤认定遭遇阻碍。因此，对于劳动者来说，在发生工伤后，应尽可能收集并保留好这些关键证据，以便在后续的工伤认定过程中使用。

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