鞍钢特殊工种并不必须延迟退休。特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，因其对职工身体健康的较大损害，在满足一定条件下，通常可以享受提前退休的政策，而不是延迟退休。以下是对此问题的详细分析：

1. 特殊工种的退休政策：

   • 根据相关法律法规，特殊工种的职工在达到一定条件时，如从事特殊工种达到一定年限，且年龄符合规定（男性年满55周岁，女性年满45周岁），可以申请提前退休。
   • 这一政策是对特殊工种职工因其工作环境恶劣、劳动强度大或对健康有害而给予的特别关怀和保护。

2. 延迟退休与特殊工种的关系：

   • 延迟退休政策主要针对的是正常退休年龄的调整，旨在应对人口老龄化带来的社会养老压力。
   • 特殊工种因其特殊性，通常不被纳入延迟退休的范畴，而是继续执行提前退休的政策。

3. 鞍钢特殊工种的具体情况：

   • 鞍钢作为一家大型企业，其特殊工种的职工也应遵循上述特殊工种的退休政策。
   • 如果鞍钢有特殊工种职工符合提前退休的条件，他们可以申请提前退休，而不是必须延迟退休。

4. 建议与注意事项：

   • 鞍钢的特殊工种职工应充分了解并利用提前退休的政策优惠，确保自己的合法权益得到充分保障。
   • 在申请提前退休时，应确保自己符合特殊工种的退休条件，并妥善保留好相关证据和申请材料。
   • 如果对特殊工种提前退休政策存在疑问或不确定自己是否符合条件，建议及时咨询单位人事部门或劳动部门。

综上所述，鞍钢特殊工种并不必须延迟退休，而是可以根据相关法律法规和政策规定申请提前退休。如有进一步需要，您可以继续咨询我。