教师在上班期间去厕所摔伤一般不算工伤。下面我对此进行详细分析：

一. 工伤的认定标准

1. 根据《工伤保险条例》第十四条，工伤主要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害，以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形。
2. 在本案例中，教师去厕所并非为了履行工作职责，也不是工作场所内的预备性或收尾性工作，因此不符合工伤的认定标准。

二. 非工伤的排除情形

1. 根据《工伤保险条例》第十六条，即使符合某些工伤的条件，但如果存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，也不得认定为工伤。
2. 在本案例中，并未提及教师存在上述排除情形，因此这一点不影响工伤的判定。

三. 所需出具的证明

1. 医院诊断证明：首先，教师需要出具医院的诊断证明，证明其确实因摔伤而受伤，并说明伤势情况。
2. 单位证明：其次，单位可以出具一份证明，说明教师在上班期间去厕所时摔伤的情况，但这并不足以证明其为工伤。
3. 其他证据：如有可能，还可以提供现场监控录像、同事证言等证据，但这些证据同样只能证明摔伤的事实，而无法证明其为工伤。

综上所述，教师在上班期间去厕所摔伤一般不算工伤，因为这不符合工伤的认定标准。在申请工伤认定时，教师需要出具医院诊断证明、单位证明等相关证据，但这些证据只能证明摔伤的事实，而无法证明其为工伤。如有进一步需要，您可以继续咨询我。