每日最长工作时间含加班的规定如下：

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在特定条件下可延长工作时间，但须严格遵守每日及每月的加班时间限制，具体规定如下：

1. 一般加班时间限制：

   • 一般情况下，每日加班不得超过1小时，这是为了保障劳动者的休息权益，避免因长时间工作导致的健康问题。

2. 特殊情况下的加班时间：

   • 在特殊情况下，如生产经营急需、业务繁忙或突发任务，且必须保障劳动者身体健康的条件下，用人单位可将每日加班时间延长至不超过3小时。

3. 月累计加班时间限制：

   • 为防止过度加班对劳动者造成不良影响，每月累计加班不得超过36小时。此规定旨在防止用人单位通过长期加班来弥补人员不足或提高工作效率，从而忽视劳动者的合法权益。

4. 不受限制的特殊情况：

   • 在发生自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理，或生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益必须及时抢修，以及法律、行政法规规定的其他特殊情形下，延长工作时间可不受上述限制。

综上所述，用人单位在安排加班时，应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的休息权益和健康不受损害。如劳动者遇到违法加班情况，有权向劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。