劳务派遣村务工作者在法律上并不被禁止担任村书记。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 劳务派遣村务工作者的身份与资格

• 劳务派遣村务工作者，作为被派遣到村级组织工作的人员，其身份并不等同于传统的公职人员或村民。然而，这并不影响其可能具备的担任村书记的资格。
• 关键在于，劳务派遣村务工作者是否满足担任村书记的法定条件，如年龄、户籍、居住期限等，并需考察其个人品行、工作能力等因素。

二. 担任村书记的法定条件

• 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业等，都有选举权和被选举权，但依法被剥夺政治权利的人除外。
• 劳务派遣村务工作者，若未依法被剥夺政治权利，且满足其他法定条件（如户籍、居住等），则具备被选举为村书记的资格。

三. 实际选举中的考量

• 在实际的村民委员会选举中，村民会综合考虑候选人的品行、工作能力、对村级事务的贡献等因素，来选择他们认为最适合担任村书记的人选。
• 劳务派遣村务工作者若在日常工作中表现良好，得到村民的认可和信任，那么他们完全有可能被选举为村书记。

综上所述，劳务派遣村务工作者在法律上并不被禁止担任村书记，关键在于其是否满足担任村书记的法定条件，并在实际选举中得到村民的认可和支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。