使用他人身份证去工作是违法的。这一行为不仅违反了我国关于居民身份证使用的相关法律法规，还可能带来一系列严重的法律后果。下面我将从多个角度对这一问题进行详细分析：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国居民身份证法》第十七条明确规定：冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
   • 这一条款清晰地说明了冒用他人身份证的法律后果，包括罚款、拘留以及没收违法所得。

2. 具体危害与后果：

   • 对身份证所有者的危害：可能导致身份证所有者遭受经济损失风险，如被冒名顶替者用于贷款、担保等金融活动；可能引发名誉权纠纷，若冒用者存在违法犯罪行为，将直接影响身份证所有者的社会评价；在特定情形下（如交通事故、工伤事故），可能使身份证所有者陷入不必要的法律纠纷。
   • 对冒用者的处罚：根据情节轻重，可能面临行政处罚（罚款、拘留）或刑事责任（如伪造、变造身份证件罪）；用人单位发现后有权立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿金；若因冒用行为给单位造成损失，需承担民事赔偿责任。
   • 对用人单位的影响：存在劳动用工风险，如冒用者发生工伤时可能引发工伤保险待遇争议；可能因未尽审查义务而承担连带法律责任，特别是在涉及劳务派遣、外包等特殊用工形式时。

3. 劳动合同效力与劳动纠纷：

   • 使用他人身份证入职还可能导致劳动合同无效，从而引发一系列劳动纠纷。这不仅给个人带来不必要的法律风险，也给企业造成不必要的损失和麻烦。

4. 法律建议：

   • 对于个人而言，应诚信守法，使用自己的身份证进行入职，以避免不必要的法律风险。
   • 对于用人单位而言，应严格把关，确保招聘的员工身份信息真实有效，以维护企业的合法权益。

综上所述，使用他人身份证去工作是严重违反法律法规的行为，个人和用人单位都应高度重视并严格遵守相关规定。如果你有任何关于此问题的进一步疑问或需要其他法律帮助，请直接向我咨询。