在刷单公司工作是否犯法，取决于刷单行为的具体性质和法律后果。下面我将从多个角度对这个问题进行分析：
如果刷单行为涉及虚假交易或欺诈：
- 刷单公司如果通过虚假交易、虚构评价等方式来提高商品销量或信誉，这种行为可能构成欺诈，是违法的。
- 参与者（包括员工）如果明知是虚假交易而参与其中，也可能承担相应的法律责任。
如果刷单行为违反平台规定：
- 许多电商平台都有明确的规定，禁止刷单等违规行为。
- 如果员工在刷单公司工作，且其行为违反了平台规定，虽然不一定直接触犯法律，但可能会面临平台的处罚，如封号、限制交易等。
如果刷单行为涉及不正当竞争：
- 刷单行为可能构成不正当竞争，损害其他商家的合法权益。
- 根据《反不正当竞争法》，这种行为是违法的，参与者可能需要承担法律责任。
如果刷单行为只是单纯的营销手段且未违法：
- 在某些情况下，刷单可能只是作为一种营销手段，并未涉及虚假交易或欺诈。
- 如果这种行为没有违反法律法规，那么员工在刷单公司工作就不一定犯法。但需要注意的是，这种行为的合法性和合规性往往存在争议，且可能随时受到监管部门的审查和打击。
综上所述，在刷单公司工作是否犯法，需要具体问题具体分析。如果刷单行为涉及虚假交易、欺诈、违反平台规定或不正当竞争等违法行为，那么参与者就可能承担相应的法律责任。因此，建议在选择工作时，务必了解清楚公司的业务性质和合法性，避免卷入不必要的法律纠纷。如果你对此类问题有疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。