关于“父母老了工资卡该交给孩子是否需要书面证明”的问题，这主要取决于父母自身的意愿以及家庭的具体情况，并没有一个固定的法律要求必须提供书面证明。

首先，从法律的角度来看，父母是否将工资卡交给孩子，以及是否需要书面证明，都不是法律强制规定的。这是父母根据自身的实际情况和家庭关系做出的自愿选择。如果父母信任孩子，愿意将工资卡交给孩子管理，那么无需任何书面证明也是可以的。

然而，在实际操作中，为了避免可能出现的纠纷或误解，有些家庭可能会选择签订一份书面协议或证明。这样的协议可以明确双方的权利和义务，比如孩子如何使用和管理父母的工资卡，是否需要定期向父母报告资金的使用情况等。这样的做法有助于增强家庭成员之间的信任和透明度，减少因金钱问题而产生的矛盾。

另外，值得注意的是，如果父母将工资卡交给孩子，并希望孩子在特定情况下（如父母生病或需要特殊照顾时）使用这些资金，那么最好在口头上或书面上明确这些条件和限制。这样可以确保孩子在管理资金时能够遵循父母的意愿和期望。

综上所述，父母老了工资卡该交给孩子是否需要书面证明并没有一个固定的答案。这取决于父母自身的意愿、家庭的具体情况以及父母与孩子之间的信任和沟通。如果父母选择将工资卡交给孩子管理，并希望有一份书面证明来明确双方的权利和义务，那么签订一份书面协议或证明是一个不错的选择。但无论如何，最重要的是家庭成员之间的信任和沟通，以确保金钱问题不会成为家庭矛盾的源头。