突发疾病回家后死亡，是否算工伤，主要取决于疾病发作的时间、地点、与工作之间的关联性以及后续发展情况。一般来说，这种情况需要满足特定的条件才有可能被认定为工伤。下面我详细为你解释一下：
一般情况不算工伤：
- 如果员工是在下班后、家中或其他非工作场所突发疾病，并且没有与工作直接相关的因果关系，通常不被认定为工伤。
- 即使员工在工作中突发疾病，但如果之后并未导致死亡或未在48小时内经抢救无效死亡，也不符合工伤的认定条件。
符合特定条件可视同工伤：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，员工必须在工作时间和工作岗位上突发疾病，这是认定工伤的前提条件。
- 员工在工作时间和工作岗位上突发疾病后，必须是在48小时之内经抢救无效死亡，才能视同工伤。这一时间限制是严格的，超过48小时则不能认定。
- 如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，情况严重且有紧急就医的必要，虽未直接去医院而是先回了家，但在回家后48小时之内经抢救无效死亡的，且回家行为合理（如为了拿就医必需品或由于自身认知不足未意识到病情严重性等），也有可能被认定为工伤。
特殊情况考虑：
- 如果员工能够证明自己的疾病是由于长期工作环境或工作性质导致的职业病，那么即使疾病是在家中发作，也有可能被认定为工伤。但这需要提供充分的医学证据和职业病鉴定报告。
综上所述，突发疾病回家后死亡是否算工伤，需要综合考虑多个因素，包括疾病发作的时间、地点、与工作的关联性以及是否在48小时内死亡等。如果你有具体的案例或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况进行详细分析和判断。同时，也建议你加强对工伤保险制度的了解，以便在必要时能够正确维护自身权益。