农民工班组要求支付工资并主张利息时，其主张能否成立需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细解答：

1. 利息主张的法律依据：

   • 在我国，农民工工资属于劳动者的劳动报酬，受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规保护。
   • 若用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资及相应利息。但利息的支付并非法定必然，而需依据双方约定或相关法律规定。
   • 通常，利息的主张需基于双方有明确的约定，如劳动合同中约定了逾期支付工资的利息条款，或双方通过协商达成了支付利息的协议。

2. 利息计算的方式与标准：

   • 若双方有约定，应按约定计算利息。
   • 若无约定，劳动者可主张按银行同期贷款利率或市场利率计算利息，但具体标准需由法院或仲裁机构根据案件实际情况确定。

3. 主张利息的程序与途径：

   • 劳动者应先与用人单位协商解决，协商不成的，可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 如对仲裁结果不满，劳动者还可依法向人民法院提起诉讼。

4. 证据收集与举证责任：

   • 劳动者在主张工资及利息时，需承担举证责任，证明用人单位存在拖欠工资的事实及双方关于利息的约定。
   • 因此，劳动者应妥善保存劳动合同、工资条、银行流水、聊天记录等能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据。

综上所述，农民工班组在要求支付工资并主张利息时，应首先明确双方是否有关于利息的约定，并收集好相关证据。若协商无果，可通过法律途径维护自身合法权益。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。