在国企上班没办手续离职，是否会影响考公政审，这个问题需要从几个方面来详细分析。

首先，我们需要明确公务员政审的主要考察内容。公务员政审是对考生个人品德、道德、政治立场、法制观念以及是否具备公务员所需的基本素质和条件进行全面审查的过程。这其中包括对考生的工作经历、教育背景、家庭状况、社会关系等多方面的考察。

接下来，我们针对“在国企上班没办手续离职”这一具体情况进行分析：

1. 离职手续的重要性：

   • 在一般情况下，员工离职应当办理相应的离职手续，这是对企业负责，也是对自己职业生涯的一种规范。离职手续通常包括工作交接、薪资结算、社保关系转移等。
   • 如果未办理离职手续就擅自离职，可能会被视为违反企业规章制度，甚至可能引发法律纠纷。

2. 对考公政审的潜在影响：

   • 诚信问题：政审中会对考生的诚信度进行考察。未办理离职手续就离职，可能会被视为不诚信的行为，这在政审中可能会被视为一个负面因素。
   • 工作经历问题：政审时会审查考生的工作经历。如果考生无法提供完整的离职证明或相关手续，可能会导致政审部门对考生的工作经历产生疑问，进而影响政审结果。
   • 法律纠纷问题：如果因未办理离职手续而引发法律纠纷，如企业起诉考生违约等，这将对考生的政审产生极为不利的影响。

3. 建议与解决方案：

   • 尽快补办离职手续：如果确实存在未办理离职手续的情况，建议考生尽快与原国企联系，补办离职手续，确保自己的工作经历完整且合规。
   • 咨询政审部门：在政审前，考生可以主动咨询政审部门，了解自己的情况是否会对政审产生影响，并提前做好准备。
   • 保持诚信：无论是在工作还是生活中，保持诚信都是非常重要的。考生应该时刻注意自己的行为举止，确保不会因不诚信的行为而影响自己的政审结果。

综上所述，虽然“在国企上班没办手续离职”这一行为本身并不直接决定考生能否通过考公政审，但它可能会对政审产生一定的潜在影响。因此，建议考生务必重视这一问题，尽快补办离职手续，并咨询政审部门以获取更准确的指导。