公司欠薪司法建议书应当包含对欠薪事实的描述、法律依据的引用以及具体的建议措施。以下是一个简要的框架和示例内容：

一. 标题与引言

• 标题：关于XX公司欠薪问题的司法建议书
• 引言：简述撰写建议书的目的和背景，指出XX公司存在欠薪问题，需要依法解决。

二. 欠薪事实描述

• 详细描述XX公司欠薪的具体情况，包括欠薪的时间范围、涉及的员工人数、欠薪总额等。
• 例如，XX公司自XXXX年XX月起至XXXX年XX月，共计欠付XX名员工工资总额XXXX元。

三. 法律依据

• 引用相关法律法规，明确公司欠薪的法律责任。
• 《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求经济补偿。

四. 建议措施

• 建议公司立即支付欠薪：要求XX公司立即筹集资金，支付所有欠付的员工工资，并支付相应的经济补偿和赔偿金。
• 建议公司完善薪酬管理制度：建议XX公司建立健全薪酬管理制度，确保按时足额支付员工工资，避免类似问题再次发生。
• 建议员工依法维权：如公司未能及时支付欠薪，建议员工通过劳动监察、劳动仲裁或法院等途径依法维权，保护自己的合法权益。

五. 结语

• 总结建议书的主要内容，强调依法解决欠薪问题的重要性，并希望XX公司能够积极采取措施，妥善解决欠薪问题。

例如，你可以这样写结语：“本建议书旨在依法解决XX公司的欠薪问题，保护员工的合法权益。希望XX公司能够认真对待本建议书的各项内容，积极采取措施，确保员工的合法权益得到切实保障。”

我建议在撰写司法建议书时，务必确保内容真实、准确、完整，并依法引用相关法律法规，以增强建议书的法律效力和说服力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。