首先，如果你在上班期间被客人骂，你完全有权维护自己的合法权益。以下是一些具体的维权建议：

1. 保留证据：

   • 尽量记录下骂人的具体时间、地点、涉及人物以及骂人内容，如果有目击者，也记录下他们的信息。
   • 如果骂人行为发生在工作场所且有监控摄像头，可以尝试申请调取监控录像作为证据。

2. 及时向上级或人事部门反映：

   • 将事情经过详细告知你的直接上级或公司的人事部门，并要求他们介入处理。
   • 要求公司对骂人者进行警告或处罚，以保护你的工作环境和权益。

3. 寻求法律援助：

   • 如果骂人行为严重到构成侮辱或诽谤，你可以考虑向当地公安机关报案，他们有权对此类行为进行处罚。
   • 在必要时，你也可以咨询我这个专业律师，了解更详细的法律维权途径。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你有可能通过诉讼方式要求骂人者承担民事责任，如赔礼道歉、赔偿精神损失等。

4. 考虑心理支持：

   • 被人骂可能会对你的心理造成一定影响，如果感觉情绪低落或心理压力大，不妨寻求专业的心理咨询或支持。

5. 了解公司政策：

   • 查阅公司的员工手册或相关政策，了解公司对于此类事件的处理流程和规定，以便更好地维护自己的权益。

在处理这类问题时，请保持冷静和理智，尽量通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。