关于公司法对公司监事、董事任职资格的规定，以下是我根据相关法律法规进行的详细解答：

监事的任职资格

结论前置：监事的任职资格既包括积极规定，也涵盖消极规定，旨在确保监事能够有效履行监督职责，维护公司和股东的利益。

1. 积极规定：

   • 人数与结构：监事会成员不得少于三人，应包括股东代表和适当比例的职工代表，职工代表比例不低于三分之一，具体由公司章程规定，并通过民主选举产生。对于股东人数较少或规模较小的公司，可设一至二名监事，不设监事会。
   • 任职独立性：监事应独立履行监督职责，与公司董事、高级管理人员之间不存在影响其独立判断的关系。

2. 消极规定（不得担任监事的情形）：

   • 无民事行为能力或者限制民事行为能力者。
   • 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，执行期满未逾五年，或因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年者。
   • 担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事、厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任，自破产清算完结之日起未逾三年者。
   • 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任，自公司被吊销营业执照之日起未逾三年者。
   • 个人所负数额较大的债务到期未清偿者。
   • 董事、高级管理人员不得兼任监事。

董事的任职资格

结论前置：董事的任职资格同样受到严格限制，以确保公司管理层人员的行为能力、诚信度及责任心。

1. 禁止任职情形：

   • 无民事行为能力或限制民事行为能力者。
   • 因特定犯罪（如贪污、贿赂等）被判刑或剥夺政治权利未逾五年者。
   • 对破产清算公司负有个人责任未逾三年者。
   • 对因违法被吊销营业执照的公司负有个人责任未逾三年者。
   • 个人所负数额较大的债务到期未清偿者。

2. 违反资格限制的后果：

   • 若公司违反上述规定选举、委派或聘任董事，则该行为无效。
   • 董事在任职期间出现上述禁止情形的，公司应当立即解除其职务。

综上所述，公司法和相关法律法规对监事和董事的任职资格均做出了明确且严格的规定。公司在选举、委派或聘任监事和董事时，必须严格遵守这些规定，以确保管理层的稳定性和专业性，从而维护公司和股东的利益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。