关于“工地摔肋骨骨折了怎么赔偿”的问题，以下是详细的解答：

首先，明确结论：工地摔肋骨骨折的赔偿，需先经过工伤认定，再根据伤残等级和具体情况确定赔偿项目和金额。赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

接下来，详细分析：

1. 工伤认定：

   • 在工作时间与工作场所内，因工作原因受事故伤害，通常可认定为工伤。
   • 用人单位需在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，若未履行此责任，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费用：凭医院票据实报实销，包括治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，最长不超12个月。
   • 护理费：生活不能自理时，由单位负责或支付护理费。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级计算，例如十级伤残赔付7个月本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动合同时支付，标准因地区而异，由工伤保险基金和用人单位分别支付。

3. 赔偿流程：

   • 先由单位申请工伤认定。
   • 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
   • 根据鉴定结果确定赔偿金额，并协商或通过劳动仲裁等方式获得赔偿。

4. 特殊情况：

   • 若单位未依法缴纳工伤保险，则相关费用需由用人单位承担。
   • 若工伤职工与用人单位就赔偿问题无法协商一致，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。

最后，法律建议：

• 及时申请工伤认定，保留好相关证据，如病历、诊断证明、劳动关系证明等。
• 若对赔偿问题有疑问或争议，及时咨询专业律师，以便更好地维护自身合法权益。

我是储英芳律师，专注于医疗事故赔偿、工伤赔偿领域。若您有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我提问。