董事长可以不对总经理授权。在公司法务的框架下，董事长与总经理的职权通常由公司章程、相关法律法规以及公司治理结构来界定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，它规定了公司内部的管理结构和职权分配。如果公司章程中没有明确规定董事长必须对总经理进行授权，那么董事长就有权选择是否对总经理进行授权。

2. 公司法与公司治理结构：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及常见的公司治理结构，董事长和总经理各自拥有不同的职权。董事长作为董事会的负责人，主要负责公司的战略决策和监督管理；而总经理则负责公司的日常经营管理工作。
   • 在这种治理结构下，董事长并不是必须要对总经理进行授权。是否授权，以及授权的范围和程度，通常由董事长根据公司的实际情况和需要来决定。

3. 授权与自主管理：

   • 授权是董事长将部分职权授予总经理等被授权人的一种行为。这种授权可以是全面的，也可以是部分的，具体取决于董事长的意愿和公司的需要。
   • 如果董事长认为总经理已经具备足够的管理能力和决策水平，或者认为某些事项由总经理自主决策更为高效，那么董事长可以选择不对总经理进行授权，而是让总经理在其职权范围内自主管理。

4. 法律后果与实际操作：

   • 如果董事长选择不对总经理进行授权，那么总经理在行使职权时就需要特别注意不要超出自己的职权范围，否则可能会引发法律纠纷或管理混乱。
   • 在实际操作中，董事长和总经理应该通过沟通、协商和合作来共同管理公司，确保公司的正常运营和健康发展。

综上所述，董事长可以不对总经理授权，这是由公司章程、相关法律法规以及公司治理结构所决定的。在实际操作中，董事长应根据公司的实际情况和需要来决定是否对总经理进行授权，以及授权的范围和程度。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。