2024年陕西省女职工的产假天数至少为158天，具体天数根据生育情况可能有所增加。以下是详细分析：

一. 基础产假

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是全国范围内统一的基础产假标准。

二. 陕西省增加的产假

• 根据《陕西省人口与计划生育条例（2022年修订本）》第四十五条，职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天。这意味着，在陕西省，女职工符合政策生育的话，基础产假98天加上增加的60天，产假总天数至少为158天。

三. 其他特殊情况的产假增加

• 如果女职工生育三孩，根据《陕西省人口与计划生育条例（2022年修订本）》第四十五条，还可以在前款规定的产假基础上再增加产假十五天。
• 如果女职工参加孕前检查，也可以在国家规定产假的基础上增加产假十天。

综上所述，2024年陕西省女职工的产假天数至少为158天，如果生育三孩或参加孕前检查，产假天数还会相应增加。如有进一步需要，您可以继续咨询我。