针对您提出的“上班被撞工伤认定流程”问题，以下是详细的解答：

一、工伤认定条件

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，您在上班途中被撞，如果满足以下条件，可以被认定为工伤：

• 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

二、工伤认定流程

1. 提交工伤认定申请

• 申请人：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
• 申请材料：
  • 工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况）
  • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
  • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（如适用）

2. 材料审核与受理

• 社会保险行政部门将在收到申请后15日内对提交的材料进行审核。
• 如果材料完整，将作出受理决定；如果材料不完整，将一次性书面告知您需要补正的全部材料。

3. 调查核实

• 社会保险行政部门受理申请后，可能会根据需要对您提供的证据进行调查核实。
• 调查核实可能包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

4. 工伤认定决定

• 社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
• 如果认定为工伤，将出具《认定工伤决定书》；如果不认定为工伤，将出具《不予认定工伤决定书》。

三、注意事项

• 如果对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服，您可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
• 在整个工伤认定过程中，请确保提供的所有材料真实有效，并配合社会保险行政部门的调查核实工作。

综上所述，上班被撞的工伤认定流程包括提交申请、材料审核与受理、调查核实以及工伤认定决定等步骤。请按照相关规定和流程进行操作，并确保提供真实有效的材料。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时咨询当地社会保险行政部门或专业律师。