工地上农民工资的结算方式通常根据用工形式、行业惯例以及双方约定来确定，并且应严格遵守国家相关法律法规，如《保障农民工工资支付条例》。以下是对工地上农民工资结算方式的详细解答：

常见结算方式

1. 按月结算：

   • 这种方式最为普遍，适用于长期稳定在工地工作的工人，如技术工种和管理人员。
   • 工资支付周期与常规工作一致，每月固定日期支付。
   • 根据《保障农民工工资支付条例》，实行月工资制的应按月支付工资。

2. 按天结算（日薪制）：

   • 适用于临时工或短期项目用工，工人每天工作结束后即可获得当日工资。
   • 虽灵活但稳定性较差，因此建议签订书面协议，明确每日工资标准及支付方式。

3. 按工程进度结算：

   • 根据工程完成的不同阶段或节点进行工资结算，适用于大型工程项目中的工人。
   • 需明确工程进度衡量标准和工资支付比例，以避免后续纠纷。

4. 按件结算（计件工资）：

   • 根据工人完成的工作量或产品数量计算工资，如砌砖工按每块砖的单价结算。
   • 适用于工作成果易于量化的工种，需明确每件工作的单价和质量标准。

5. 完工结算：

   • 工程项目全部完成后一次性支付全部工资，适用于短期、小型工程项目或临时性用工。
   • 对工人而言风险较高，建议签订详细书面协议，明确工资数额和支付时间，以降低工资拖欠的风险。

法律保障与建议

• 务必签订劳动合同：无论采用何种结算方式，工人与雇主之间都应签订正规的劳动合同，明确双方的权利和义务。
• 明确约定关键条款：合同中应详细约定工资结算方式、周期、数额、支付方式以及违约责任等关键条款。
• 严格遵守法律法规：雇主应严格遵守《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，确保工资按时足额支付，避免违法行为带来的法律后果。
• 积极维护自身权益：工人如遇工资拖欠等问题，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，工地上农民工资的结算方式多样且灵活，但无论采用何种方式，都应确保合同的正规性和条款的明确性，并严格遵守国家法律法规，以充分保障工人的合法权益。