针对您提出的“欠薪如何追加”这一问题，我理解您可能是想询问如何进一步处理或追加反映欠薪问题。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助您有效解决欠薪问题：
一、初步处理
协商调解：
- 首先，尝试与雇主进行友好协商，明确表达您的诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。
- 如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解，如工会、行业协会或当地劳动调解委员会等。
投诉举报：
- 向当地的劳动保障监察部门投诉。您可以携带相关证据（如工资条、劳动合同、工作记录等）前往当地劳动保障监察部门，填写投诉书并详细说明欠薪情况。
- 也可以拨打劳动保障监察部门的热线电话12333进行投诉举报。
二、线上反映
使用国务院客户端小程序：
- 打开微信或支付宝，搜索并进入“国务院客户端”小程序。
- 在小程序中找到“便民服务”或“投诉”版块，选择“欠薪线索反映”进行填写和提交。
- 按照提示填写相关信息，包括欠薪单位、欠薪金额、欠薪时间等，并上传相关证据材料。
其他官方渠道：
- 您还可以考虑向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局或人社局）反映欠薪问题。
- 拨打司法部门的热线电话12348或工会组织的热线电话12351，寻求法律援助或咨询。
三、法律手段
劳动仲裁：
- 如果投诉举报和线上反映均未能解决问题，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、投诉记录等，并按照仲裁委员会的要求填写仲裁申请书。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍不满意，您可以根据仲裁裁决书向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并遵循法院的诉讼程序。
四、申请法律援助
- 如果您经济困难且符合法律援助条件，可以向当地的法律援助机构提出申请。
- 提交身份证、经济困难证明以及与欠薪问题相关的案件材料。
- 法律援助机构将对您的申请进行审查，并决定是否提供法律援助。
综上所述，处理欠薪问题需要您采取一系列积极的措施。从协商调解到投诉举报，再到法律手段和法律援助，每一步都至关重要。希望您能根据自己的实际情况选择最合适的途径来解决问题。