针对您提出的“工伤无证人证言不给劳动仲裁怎么办”的问题，首先明确一点：即使没有证人证言，您依然有权申请劳动仲裁并寻求工伤赔偿。以下是我为您详细梳理的应对策略：

1. 收集其他证据：

   • 工伤事故往往可以通过多种途径来证明，证人证言只是其中之一。您可以尝试收集其他证据，如工作场所的监控录像（如果有的话）、事故现场的照片、医疗诊断证明等。
   • 同时，查看单位的考勤记录和工作任务安排，以证明您受伤时是在工作时间和工作岗位上。

2. 依据法律规定申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险。如果用人单位未按规定缴纳，一旦发生工伤，用人单位需承担工伤赔偿责任。
   • 您可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

3. 积极申请劳动仲裁：

   • 如果用人单位拒绝承认工伤或拒绝支付工伤赔偿，您可以在工伤认定后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在仲裁过程中，即使没有证人证言，您也可以通过提交其他证据来支持您的主张。

4. 法律途径维护权益：

   • 如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护您的合法权益。

5. 注意保留证据和时效：

   • 在整个过程中，务必注意保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、工资单、考勤记录等。
   • 同时，要注意工伤认定的时效和劳动仲裁的时效，确保在规定的期限内提出申请。

综上所述，即使没有证人证言，您依然可以通过收集其他证据、依据法律规定申请工伤认定、积极申请劳动仲裁以及通过法律途径维护您的合法权益。如果您在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。