关于“工伤手指受伤赔偿多少钱”的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合确定的。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您提供的详细解答：

一、结论前置

工伤手指受伤的赔偿金额需根据伤残等级、工资水平、医疗费用、停工留薪期工资、护理费等因素综合计算。具体赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、详细解答

1. 伤残等级：

   • 伤残等级是决定赔偿金额的关键因素。根据手指的伤势，伤残程度有不同的分类，从一级到十级不等。伤残等级越高，赔偿金额越大。
   • 伤残等级评定需通过专业的鉴定机构进行，确保评定的公正性和准确性。

2. 工资水平：

   • 赔偿金额通常与受害者的工资水平直接挂钩。一次性伤残补助金是按照受害者的工资水平来计算的，赔偿的时长和伤残等级密切相关。
   • 例如，若被评定为九级伤残，赔偿金额可能是月薪的9个月；若为一级或二级伤残，赔偿金额更为可观，月数也会更多。

3. 医疗费用：

   • 治疗手指的所有费用，包括但不限于挂号费、检查费、药费、手术费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。
   • 这些费用是工伤赔偿中的“基本盘”，无需担心因治疗费用高而造成额外负担。

4. 停工留薪期工资：

   • 若手指受伤导致无法继续工作，会涉及到停工留薪期的工资补偿。
   • 停工留薪期一般为12个月，特殊情况下可适当延长，但最长不超过12个月。在此期间，工资应由单位继续支付，保持原福利待遇。

5. 其他相关费用：

   • 若受伤情况需要长期康复治疗，相关的康复费用也会包括在内。
   • 若在治疗过程中需要他人照顾，生活护理费也会从工伤保险基金中支付。

6. 赔偿计算示例：

   • 假设某职工月薪为5000元，被评定为九级伤残，那么其一次性伤残补助金为：5000元/月 × 9个月 = 45000元。
   • 医疗费用按实际发生额报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇支付，护理费等根据实际需要支付。

7. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》及各地实施办法，工伤赔偿需进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
   • 赔偿项目与标准依鉴定结果而定，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

三、建议与提醒

• 在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。
• 保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用票据等证据材料，以便后续赔偿申请。
• 若对赔偿金额或程序有疑问，可咨询当地人社部门或专业律师，以维护自身合法权益。

综上所述，工伤手指受伤的赔偿金额需根据多个因素综合确定。建议您在发生工伤后，及时采取相应措施，确保自身权益得到妥善保障。