上班途中滑倒一般不算工伤。具体分析如下：

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，要认定为工伤，滑倒必须满足特定的条件，即伤害是由特定的交通事故或公共交通工具事故导致，且职工在此类事故中不承担主要责任。

然而，在上班途中自己因不小心滑倒受伤，并不直接符合这一规定。这种情况下，滑倒通常是由于个人疏忽或不当行为导致的，且没有其他责任方涉及，因此一般不被视为工伤。工伤保险制度旨在保障职工在工作过程中或因工作原因受到伤害时的权益，而非覆盖所有个人意外情况。

不过，也有特殊情况下的滑倒可能被认定为工伤。例如，如果能证明滑倒是由于工作环境、单位设施等与工作直接相关的因素导致的，如单位附近道路因施工存在安全隐患导致滑倒，且能提供充分证据支持，那么有可能通过合理途径争取认定为工伤。另外，如果职工在出差或外派期间，在合理的上下班路线上发生滑倒等意外，且符合其他工伤认定条件，这种情况也有可能被认定为工伤。

综上所述，上班途中滑倒是否算工伤需要根据具体情况、责任划分以及相关法律法规进行综合判断。如果你在这方面有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。