新年三倍工资为三天，具体为农历正月初一、初二和初三。以下是对这一结论的详细解释：

一. 法定休假日加班工资规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是法律对劳动者在法定休假日工作所应获得的经济补偿的明确规定。

二. 新年三倍工资的具体日期

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，新年（春节）放假三天，具体为农历正月初一、初二和初三。在这三天内，如果劳动者被安排工作，用人单位应当按照法律规定支付三倍工资。

三. 实例说明

• 例如，如果某员工在农历正月初一、初二和初三这三天被安排加班，那么该员工有权要求用人单位按照其正常工资的百分之三百支付加班工资。

我的观点：新年三倍工资的规定是法律对劳动者在法定休假日工作所应获得的经济补偿的保障。作为劳动者，应了解自己的权益，并在必要时通过合法途径维护自己的权益。同时，用人单位也应严格遵守法律规定，确保劳动者在法定休假日获得应有的经济补偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。