针对你提出的外企拖欠工资和赔偿金的问题，我可以明确地告诉你，外企拖欠工资是有补偿的。下面我将详细解释相关的法律规定和你可以采取的措施：

1. 法律规定：

   • 根据相关法律规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资。外企作为用人单位，同样需要遵守这一规定。

2. 补偿标准：

   • 如果外企拖欠工资，劳动者可以要求其支付拖欠的工资，并可以要求相应的经济补偿。经济补偿的标准一般是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3. 维权措施：

   • 协商：首先，你可以尝试与外企进行沟通协商，要求其支付拖欠的工资和赔偿金。
   • 投诉：如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令外企限期支付工资及补偿。
   • 劳动仲裁：你还可以申请劳动仲裁，通过法律途径要求外企支付工资及经济补偿等。在劳动仲裁过程中，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工资拖欠情况。
   • 诉讼：若对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

综上所述，外企拖欠工资和赔偿金是违反法律规定的，你有权要求外企支付拖欠的工资和相应的经济补偿。如果外企不配合，你可以通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。