48岁女工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金，以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额需根据本人工资及当地人民政府的具体规定计算。以下是详细分析：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
• 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
• 因此，一次性伤残补助金 = 7个月 × 本人工资。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
• 因此，这两项补助金的数额需根据当地人民政府的具体规定计算。

举例说明：

• 假设某48岁女工伤前十二个月平均月缴费工资为5000元，且当地人民政府规定的一次性工伤医疗补助金为3个月工资，一次性伤残就业补助金为4个月工资。
• 那么，她可以获得的一次性伤残补助金为7个月 × 5000元 = 35000元。
• 一次性工伤医疗补助金为3个月 × 5000元 = 15000元（根据当地规定）。
• 一次性伤残就业补助金为4个月 × 5000元 = 20000元（根据当地规定）。
• 因此，她总共可以获得的赔偿为35000元 + 15000元 + 20000元 = 70000元。

我建议您根据自己的实际情况和当地人民政府的具体规定，计算出具体的赔偿数额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。