在执行程序中，可以认定公司人格混同。具体分析如下：

公司人格混同，通常指的是关联公司之间在人员、业务、财产等方面存在高度混同，导致各公司丧失独立法人资格，进而需要对外部债务承担连带责任的情况。在执行程序中，若债权人能够提供充分证据，证明被执行公司与其关联公司之间存在人格混同，法院有权根据相关法律法规和司法解释，认定这些公司构成人格混同，并据此对它们进行合并执行或要求它们对债务承担连带责任。

认定公司人格混同的关键要素

1. 财产混同：关联公司之间财产界限模糊，共用银行账户、资金随意流转，或者存在大量无凭证转账等，使得各公司财产难以区分。

2. 人员混同：关联公司之间人员交叉任职，特别是高级管理人员如法定代表人、财务总监等在同一时间内在多家公司任职，且各公司员工劳动合同与社保缴纳主体分离。

3. 业务混同：关联公司之间业务高度重合，客户群体、销售渠道等基本一致，甚至存在合同主体与履行主体分离的情况。

4. 滥用行为：股东利用其控制的多个公司转移财产、逃避债务，或者进行其他滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为。

法律依据与裁判规则

• 《九民会议纪要》第10条及新《公司法》第23条均对人格混同的认定和连带责任承担作出了规定。特别是新《公司法》第23条新增的横向否认规则，为债权人提供了更立体的保护机制。
• 在执行程序中，法院会结合债权人提供的证据，对关联公司之间是否存在人格混同进行实质审查。若认定构成人格混同，法院有权采取一系列执行措施，包括但不限于冻结银行账户、查封财产等，以确保债权的实现。

实际操作建议

• 证据收集：债权人应尽可能收集关联公司之间的财产、人员、业务等方面的混同证据，如银行流水、社保记录、工商档案等，以构建完整的混同证据链。
• 法律咨询：在执行程序中遇到公司人格混同问题时，建议及时咨询专业律师，以便获取更具体的法律建议和指导。

综上所述，执行程序中可以认定公司人格混同，但需要债权人提供充分证据，并依据相关法律法规和司法解释进行实质审查。若认定构成人格混同，法院有权对关联公司进行合并执行或要求它们对债务承担连带责任。