签了三方协议后不去，确实存在需要支付违约金的可能性。以下是对这一问题的详细分析：

1. 违约金条款的效力：

   • 三方协议属于合同，依法成立即具有法律效力。
   • 如果协议中明确约定了违约金条款，且你未按约定到岗工作，这构成违约，你需要按照约定支付相应的违约金。

2. 可不承担违约金的情况：

   • 存在法定情形时，你可能无需支付违约金。例如，协议是在受胁迫、欺诈的情况下签订的，或者单位没有按照约定提供劳动条件等。
   • 如果与单位协商一致解除协议，且单位同意不追究，也无需支付违约金。

3. 违约金的协商与调整：

   • 如果你认为约定的违约金数额过高，可以尝试与对方协商调整。
   • 协商不成的情况下，可以请求人民法院进行调整，以确保违约金的合理性。

4. 无违约金条款时的责任：

   • 如果三方协议中没有明确约定违约金，一般情况下不需要支付违约金。
   • 但是，如果因你的违约行为给对方造成了实际损失，你仍然需要承担相应的赔偿责任，赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。

综上所述，签了三方协议后不去是否需要支付违约金，取决于协议中是否约定了违约金条款以及你是否构成违约。如果有疑问或争议，建议先仔细查看协议条款，并与对方进行沟通协商。如果协商无果，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。