关于法定探亲假的规定，以下是根据相关法律法规整理出的详细解答：

一、享受探亲假的条件

1. 主体资格：探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。对于民营企业，部分地区（如广东）通过地方立法将适用范围扩展至民营企业，具体需参考当地政策。
2. 分居条件：
   • 职工与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可享受探亲假。其中，“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
   • 若职工与配偶或父母中的一方能够在公休假日团聚，或者已享受年休假且假期天数超过探亲假标准的，则不能享受探亲假。

二、探亲假的假期时长

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。若因工作需要，经单位批准，可分两次使用，每次15天。
2. 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次，则可两年给假一次，假期为45天。
3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。

三、探亲假的路费报销

• 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分由所在单位负担。报销标准通常以“硬座票价”为基准。

四、探亲假的特殊情形处理

1. 配偶与父母同地：若职工的配偶与父母同居一地，职工在探望配偶时即可同时探望父母，因此不再另外享受探望父母的探亲假。但四年一次的父母探亲假仍可享受。
2. 丧偶或离婚未再婚：丧偶或离婚未再婚的职工，在探望父母时，可参照未婚职工的探亲假标准执行。
3. 法定节假日与路程假：探亲假期包含公休日和法定节假日。此外，根据实际需要，单位还应另行给予路程假，路程假的时间根据探亲地点的远近确定，如跨省一般给予2-3天的路程假。
4. 探亲途中突发情况：若职工在探亲途中遇到意外情况（如交通中断），导致不能按期返回，可凭相关证明向单位申请延长假期。

五、探亲假的工资待遇

• 职工在规定的探亲假期和路程假期内，用人单位应按照本人的标准工资发给工资，不得降低或扣发。具体标准由各单位根据实际情况确定，但不得低于本人平时月标准工资的80%。

综上所述，探亲假是职工依法享有的重要权益之一，旨在保障职工与家人的团聚时间。在实际操作中，职工应充分了解并合理利用这一政策，同时用人单位也应严格按照相关规定执行，确保职工的合法权益得到切实保障。如有任何疑问或需要进一步咨询，请直接向我提问。