转正后即为正式员工。以下是对此结论的详细解释：

1. 转正的含义：

   • 转正是指试用期员工经过一定时间的考核，满足公司要求后，转为正式员工的过程。
   • 转正意味着员工已经通过了试用期的考核，并且与公司建立了更为稳定的劳动关系。

2. 正式员工的权益与待遇：

   • 正式员工享有公司提供的全面薪资福利、社保、劳动保护等法律保障。
   • 公司不得随意解雇正式员工，除非满足特定的法律规定。
   • 正式员工也需承担相应的工作责任和义务。

3. 转正与试用期的区别：

   • 在试用期内，员工与公司的关系相对不稳定，公司有权以员工试用期不合格为由提出解除劳动合同，而不需要支付经济补偿金。
   • 一旦员工成功转正，他们将享有与正式员工相同的权益和待遇，并承担起相应的职责和义务。

4. 法律依据：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，试用期是劳动合同期限的一部分，试用期结束后，员工即转为正式员工。
   • 公司应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同，并在劳动合同中约定试用期。若试用期结束后公司未提出异议，则视为员工已自动转为正式员工。

综上所述，转正后即为正式员工，享有正式员工的权益与待遇。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。