我国没有批准有家庭责任工人公约第156号。以下是对此问题的详细分析：

一. 公约的批准情况

• 公约第156号，即《1981年有家庭负担的工人的公约》，是国际劳工组织于1981年通过的一项国际公约。
• 该公约旨在促进有家庭负担的男女工人的平等机会和平等待遇，涉及就业、社会保障、社区规划等多个方面。
• 然而，并非所有国际劳工组织的公约都会被各国批准或实施，这取决于各国的国情、法律体系和政策导向。

二. 我国的立场

• 截至目前，我国并未批准该公约。这意味着在我国，该公约并不具有法律约束力，也不能直接作为处理相关争议的法律依据。

三. 我国的相关法律和政策

• 尽管我国未批准该公约，但我国宪法、劳动法等相关法律法规中，仍包含了许多保护劳动者权益、促进男女平等和就业机会均等的条款。
• 例如，《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者享有平等就业和选择职业的权利，以及妇女享有与男子平等的劳动权利等。

我建议：虽然我国未批准第156号公约，但我们在处理有家庭负担的工人问题时，仍应遵循我国的法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。同时，我们也应积极关注国际劳工组织的相关动态，借鉴其有益经验，不断完善我国的劳动法律体系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。