针对你提出的问题“拖欠工资被告是被冻结银行卡而已吗”，首先我要明确的是，拖欠工资被告并不仅仅可能导致银行卡被冻结，还可能面临一系列其他的法律后果。下面我将详细解释这个问题：

1. 银行卡冻结：

   • 如果拖欠工资的情况严重，且经过法律程序，债权人（如员工或劳动监察部门）有权向法院申请冻结债务人的银行账户，包括工资卡。
   • 法院在审查后，若认为符合条件，会裁定冻结银行账户，以保障债权人的权益。

2. 其他法律后果：

   • 支付赔偿金：拖欠工资的企业或个人可能需要支付拖欠的工资以及相应的赔偿金，赔偿金通常按照拖欠工资的数额和拖欠时间计算。
   • 行政处罚：劳动监察部门可以对拖欠工资的企业进行行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果拖欠工资的行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），债务人还可能面临刑事责任。

3. 避免措施与建议：

   • 为避免上述法律后果，建议企业或个人按时支付工资，确保员工的合法权益得到保障。
   • 如确实存在支付困难，应及时与员工沟通，寻求解决方案，如延期支付、分期支付等。
   • 同时，企业也应加强财务管理，确保有足够的资金用于支付工资。

综上所述，拖欠工资被告并不仅仅可能导致银行卡被冻结，还可能面临支付赔偿金、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。因此，建议企业和个人务必重视工资支付问题，确保按时足额支付工资，以避免不必要的法律纠纷和损失。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。