公司的维修人员去维修拿中间费，这一行为的合法性取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司规定与劳动合同：

   • 首先，需要查看公司的内部规定以及维修人员的劳动合同中是否明确允许或禁止维修人员在进行维修工作时收取中间费。
   • 如果公司规定或劳动合同中明确禁止，那么维修人员收取中间费就是违法的，可能面临公司的纪律处分，甚至法律追究。

2. 法律角度：

   • 从法律层面来看，如果没有明确的法律条文规定维修人员不能收取中间费，且该行为未损害公司或客户的合法权益，那么从法律上讲，这一行为可能不被直接认定为违法。
   • 但需注意的是，如果维修人员利用职务之便，以权谋私，通过收取中间费来损害公司或客户的利益，那么这种行为就可能触犯法律，如构成职务侵占、受贿等犯罪行为。

3. 道德与职业操守：

   • 除了法律和公司规定外，维修人员作为专业人士，还应遵守职业道德和职业操守。
   • 收取中间费可能损害维修人员的职业形象和信誉，影响客户对公司的信任度。

综上所述，公司的维修人员去维修拿中间费的合法性并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。如果公司规定或劳动合同中明确禁止，或者该行为损害了公司或客户的合法权益，那么这一行为就是不合法的。因此，建议维修人员在工作中严格遵守公司规定和职业道德，避免收取任何形式的中间费，以维护自己的职业形象和公司的声誉。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。