关于仲裁的时效抗辩应该在什么时候提出，以下是我的详细解答：
结论：仲裁的时效抗辩通常应当在仲裁庭首次开庭前提出，以确保程序公正和效率。若错过该时机，后续再行主张可能会面临不被支持的风险。
分析说明：
首次开庭前提出：
- 根据相关法律规定，当事人以劳动仲裁申请超过法定时效期间为由进行抗辩的，应当在仲裁庭首次开庭前提出。这是为了保障仲裁程序的顺利进行，避免在仲裁过程中突然提出时效问题导致程序中断或延误。
答辩期内提出：
- 在实践操作中，答辩期是提出时效抗辩的一个重要时间点。在答辩期内提出时效抗辩，可以让仲裁委在审理前全面掌握双方争议焦点，有助于仲裁委更高效地处理案件。
逾期提出的后果：
- 如果当事人在仲裁庭首次开庭前未提出仲裁时效抗辩，而在后续程序中再行主张，人民法院将不予支持。这意味着，如果错过了提出时效抗辩的最佳时机，当事人可能会丧失这一重要的法律武器。
特殊情形：
- 尽管一般情况下时效抗辩需要在首次开庭前提出，但也存在例外情形。例如，如果对方当事人自愿认可超过时效的主张，或者被申请人主动放弃时效利益后反悔并通过反诉或另行起诉的方式行使权利，这些情况下时效抗辩的提出可能不受上述时间限制。
法律建议：
- 当事人应当密切关注仲裁程序的时间节点，确保在规定的期限内提出时效抗辩。
- 如果因特殊原因错过了提出时效抗辩的最佳时机，当事人应当积极寻找其他法律途径来维护自己的权益。
- 在整个仲裁过程中，当事人应当保持与仲裁委的沟通，及时了解案件进展和仲裁委的要求，以确保自己的权益得到有效保障。
综上所述，仲裁的时效抗辩是一个重要的法律武器，但需要在规定的时间内提出才能发挥其应有的作用。因此，当事人应当充分了解仲裁程序的相关规定和要求，确保自己的权益得到有效保护。