关于法定退休年龄每四个月延迟一个月的具体算法，我们可以根据国务院发布的关于渐进式延迟法定退休年龄的办法来进行详细解释。

首先，这一政策是从2025年1月1日起开始实施的。对于男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工来说，他们的法定退休年龄将按照每四个月延迟一个月的方式逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。

具体来说，这个延迟是如何操作的呢？我们可以举一个例子来说明。假设有一个男职工，他原本应该在2025年的某个月份退休，比如说是1月。但是根据新的政策，他的退休时间将会延迟。因为政策规定每四个月延迟一个月，所以这位男职工实际上会在原定的退休月份之后的第二个月，也就是2月退休。同样的道理，如果他是原定在5月退休的，那么根据政策，他的退休时间将会延迟到7月，以此类推。

对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工来说，她们的退休年龄则是每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。这个算法和男职工类似，只是延迟的频率不同而已。比如，一个原本应该在2025年1月退休的女职工，根据政策，她的退休时间将会延迟到2月。如果是原本在3月退休的，则会延迟到5月，以此类推。

总的来说，这个延迟退休的政策是按照一定的时间间隔（男职工和五十五周岁女职工为四个月，五十周岁女职工为二个月）来逐步延迟退休年龄的。每次延迟的时间都是一个月，直到达到新的法定退休年龄为止。这样的政策设计旨在平稳过渡，减少对社会和个人的影响。