关于被辞退的原民办教师是否可以享受一定的生活困难补助，以及具体标准如何，这个问题并非直接由《中华人民共和国劳动合同法》等一般劳动法律法规明确规定的。这类问题往往涉及到特定的政策规定或历史遗留问题，因此需要结合具体的政策文件或相关规定来解答。
首先，我要明确的是，一般劳动法律法规中并没有直接规定被辞退的原民办教师可以享受生活困难补助。然而，这并不意味着原民办教师被辞退后完全无法获得任何形式的补助或补偿。
在实际操作中，原民办教师被辞退后的生活困难补助问题，可能受到以下几个因素的影响：
地方政策：不同地区可能根据自身的经济情况和历史遗留问题，制定了针对原民办教师的特定补助政策。因此，你需要查阅你所在地区的相关政策文件，以了解是否存在此类补助政策。
劳动合同或聘用合同：如果你在与用人单位签订劳动合同或聘用合同时，合同中明确规定了被辞退后可以享受生活困难补助的条款，那么你可以依据合同条款向用人单位主张权利。
历史遗留问题处理方案：对于历史遗留问题，如原民办教师的待遇问题，政府或相关部门可能会制定特定的处理方案或补偿机制。你需要关注政府或相关部门发布的公告或通知，以了解是否存在此类处理方案。
关于你提到的“具体标准为工作年限1至3年”，这并非一般劳动法律法规中的规定，而可能是某个特定政策或合同中的约定。因此，你需要进一步查阅相关政策文件或合同条款，以确认这一标准是否适用于你的情况。
综上所述，被辞退的原民办教师是否可以享受一定的生活困难补助，以及具体标准如何，需要结合你所在地区的政策文件、劳动合同或聘用合同以及历史遗留问题处理方案等因素来综合判断。如果你对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律解答和建议。