您好，关于工伤认定申请是否需在受伤当地申请的问题，这主要取决于具体的工伤保险参保情况和事故发生地点。以下是一些详细解答：

1. 参保情况：

   • 如果您的单位已经参加了工伤保险，那么您应该向参加工伤保险所在地市、县（区）的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果您的单位未参加工伤保险，那么您应该向用人单位生产经营所在地市、县（区）的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 事故发生地点：

   • 一般来说，工伤认定申请并不严格要求必须在受伤当地提出，而是与单位的工伤保险参保地或生产经营地相关。
   • 但是，如果事故发生在特殊地点，如外派工作期间或按项目参保的情况，您可能需要向项目所在地或外派工作地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 申请时限：

   • 单位应在事故伤害发生之日（或被诊断、鉴定为职业病之日）起30日内提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按时提出，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日（或被诊断、鉴定为职业病之日）起1年内提出。

4. 所需材料：

   • 在提出工伤认定申请时，您需要准备一系列材料，包括工伤认定申请表、工伤认定申请报告、居民身份证、劳动合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断书或职业病诊断鉴定书等。

5. 特殊规定：

   • 对于劳务派遣人员，工伤认定申请的受理有特别规定。派遣员工在本市用工单位发生事故伤害的，由劳务派遣单位或其在本市设立的分支机构向注册地区人社局提出工伤认定申请。

综上所述，工伤认定申请并不一定要在受伤当地提出，而是要根据您的工伤保险参保情况和事故发生地点来确定。如果您对具体的申请流程或所需材料有疑问，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获取更准确的指导。