当工伤认定结果出来后，如果企业不赔钱，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、明确结论

您可以直接与企业进行沟通协商，若协商无果，则可以通过法律途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼来要求企业履行赔偿责任。

二、详细步骤与法律依据

1. 与企业协商

   • 尝试与企业进行友好协商，明确指出工伤认定结果及企业应承担的赔偿责任。
   • 列出详细的赔偿依据和明细，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 保留协商过程中的所有证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据材料。
   • 劳动监察部门将对企业进行检查，并责令其限期改正，逾期不支付将依法进行处罚。

3. 申请劳动仲裁

   • 准备仲裁申请材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
   • 提交材料至有管辖权的劳动争议仲裁委员会，并等待受理决定。
   • 仲裁委员会将安排开庭审理，双方需陈述事实、提交证据、进行质证和辩论。
   • 仲裁委员会根据证据和庭审情况作出裁决，出具仲裁裁决书，该裁决具有法律效力，企业必须履行。

4. 提起诉讼

   • 如对仲裁结果不满意或企业不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 按照民事诉讼程序进行审理，经过开庭、举证、质证、辩论等环节后，法院将作出判决。
   • 对一审判决不服的，您可以在规定时间内提起上诉。

5. 申请强制执行

   • 若仲裁裁决书或法院判决书生效后，企业仍拒不支付赔偿款，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院将采取查询、冻结、扣划银行存款，查封、拍卖财产等强制措施，确保赔偿款到位。

三、注意事项

• 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，以增加维权成功的几率。
• 关注维权时效，避免超过法定期限而丧失维权机会。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律建议，您可以随时向我咨询。

综上所述，面对企业拒付工伤赔偿的情况，您应通过多种法律途径来维护自己的合法权益，并确保在每个环节都保留好充分的证据以支持自己的主张。