已办理退休的人员再找工作一般不能入编，但可以继续工作并与用人单位建立劳务关系。以下是对此问题的详细分析：

一. 退休人员的法律地位

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”这意味着，当员工退休并开始享受养老保险待遇时，其与原用人单位的劳动合同自然终止。

二. 再就业的性质

• 退休人员再就业时，由于其已经享受了基本养老保险待遇，因此他们与新的用人单位之间不能建立劳动关系，而是建立劳务关系。这种关系不受《劳动合同法》的调整，而是主要依据双方签订的劳务合同来约定权利和义务。

三. 入编的问题

• “入编”通常指的是成为某个单位或组织的正式在编人员，这通常与劳动关系和人事编制管理相关联。由于退休人员已经享受了养老保险待遇，且与新用人单位建立的是劳务关系，因此他们一般不能“入编”。

四. 实际工作中的情况

• 在实际工作中，退休人员再就业的情况很常见，他们通常以顾问、专家、临时工等身份为用人单位提供服务。虽然他们不能入编，但仍然可以根据劳务合同的约定享受相应的待遇和权益。

我的观点：已办理退休的人员再找工作时，应明确自己与新用人单位之间的法律关系是劳务关系而非劳动关系，因此一般不能入编。但双方可以通过签订劳务合同来明确各自的权利和义务，确保退休人员的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。