对于“判几缓几能保留公职吗”这个问题，不能一概而论，具体能否保留公职需根据犯罪主体的身份以及相关法律法规来确定。以下是对不同身份犯罪主体被判处缓刑后公职保留情况的详细分析：
行政机关公务员：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。因此，公务员因犯罪被判处刑罚（包括缓刑），单位将会给予开除处分，不能保留公职。
事业单位工作人员：
- 对于事业单位工作人员，情况相对复杂。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
- 若事业单位工作人员被判处缓刑，且并非由行政机关任命，则可能不会被开除，但会受到降低岗位等级或撤职等处分，有可能保留公职，但会受到相应的处分和管理限制。
其他公职人员（如国有企业员工、教师等）：
- 一般来说，其他公职人员被判处缓刑后，也面临着被开除的风险。但具体处理可能因单位规定、地区政策等因素而有所不同。
- 例如，教师作为事业单位工作人员的一种，若被判处缓刑，很可能不能保留公职。而国有企业员工则可能因企业内部规定和相关法律法规而失去工作。
综上所述，被判处缓刑后能否保留公职，需根据犯罪主体的具体身份、单位规定以及相关法律法规来综合判断。因此，在面临此类问题时，建议咨询相关单位的人事部门或专业律师，以获取最准确、最权威的信息。若您有更具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。