关于职务侵占公安局的立案标准，这是一个涉及法律具体规定和司法实践的问题。以下是对此问题的详细解答：

一、职务侵占罪的基本概念

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

二、立案标准的主要依据

公安局对职务侵占罪的立案标准主要依据相关法律及司法解释确定，具体涉及以下几个方面：

1. 数额标准：

   • 根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。这里的数额是累计计算的，即多次实施职务侵占行为的，侵占数额应累计相加。
   • 另有说法认为，数额在六万元以上的，应立案追诉。数额在一万元至三万元以上不满六万元，但具有特定情节（如曾因贪污、受贿、侵占等违法行为受过行政处分，或曾因故意犯罪受过刑事追究等）的，也应予以立案追诉。

2. 行为性质：

   • 必须存在利用职务便利的行为，即行为人必须是利用自己在单位中所担任职务所赋予的权力或者因执行职务而产生的便利条件，非法占有单位财物。

3. 主体身份：

   • 犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的人员，这些人员通常与单位存在一定的劳动关系或者职务关系。如果不符合这一主体身份，即使实施了侵占行为，也可能不构成职务侵占罪。

三、司法实践中的综合判断

在司法实践中，公安机关会结合具体案件情况，综合判断行为的性质和社会危害性。如果侵占行为存在特殊情节，即使未达到上述明确的数额标准，也可能会立案侦查。

四、特殊情况的说明

• 对于个体户而言，由于其本质上属于个体经营，是个人或家庭从事经营活动的形式，不具备单位性质，因此不存在职务侵占罪的问题。若个体户内部人员有侵犯财物行为，应依据具体情况，看是否符合其他犯罪构成（如盗窃罪等）进行认定处理。

五、结语

综上所述，职务侵占公安局的立案标准是一个综合考量多方面因素的问题，包括数额标准、行为性质、主体身份以及司法实践中的综合判断等。在实际操作中，应根据具体案件情况和相关法律规定进行准确判断和处理。如果您对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见。