针对您提出的“十级伤残工伤走法律程序可以拿到多少赔偿”的问题，赔偿金额并非固定，而是依据个人工资水平、所在地区的法律规定以及具体工伤情况来综合计算的。以下是对赔偿项目及标准的详细解析：

详细赔偿项目及标准

1. 医疗费用

   • 涵盖因治疗工伤所需且符合规定的费用，包括康复费用。
   • 主要由工伤保险基金支付，超出规定范围的由用人单位承担。

2. 住院伙食补助费、交通食宿费

   • 包括住院期间的伙食补助及外地就医的交通、食宿费用。
   • 由工伤保险基金按当地人民政府规定的标准支付。

3. 辅助器具费

   • 因日常生活或就业需要，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用。
   • 按国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

4. 停工留薪期工资及护理

   • 工伤期间暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变。
   • 生活不能自理需护理的，由所在单位负责或支付护理费。
   • 工资由用人单位按月支付，护理费用亦由用人单位承担（如未安排护理）。

5. 一次性伤残补助金

   • 十级伤残为7个月的本人工资。
   • 本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。
   • 由工伤保险基金支付。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如广东地区一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。

实例分析

以广东地区为例，假设工伤职工月工资为5000元，则：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 1月 = 5000元
• 一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 4月 = 20000元

这三项补助金合计60000元。加上其他可能产生的费用，如医疗费用、住院伙食补助费等，将构成最终的赔偿总额。

总结与建议

十级工伤的赔偿涉及多个方面，具体数额需根据个人实际情况及当地法规来确定。为了获得更准确的赔偿信息和指导，建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师事务所。他们将能够根据您的具体情况，为您提供详细的赔偿计算方法和法律依据。