工伤评残10级，赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费以及辅助器具费等，具体金额需根据个人工资水平、地区标准以及伤残情况等因素综合确定。以下是对各项赔偿的详细解析：

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 示例：若职工月平均缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（5000×7）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 标准：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。例如，广东省十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资；而江苏省则有不同的基准标准，并会根据职工年龄调整。
   • 支付条件：通常在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 计算公式（以广东为例）：一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 × 1个月；一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 4个月

3. 停工留薪期工资

   • 标准：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 职工原来的工资福利待遇 × 停工留薪月数
   • 示例：若职工原工资为5000元/月，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为15000元（5000×3）。

4. 医疗费

   • 支付范围：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费与交通食宿费

   • 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 交通食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。

6. 辅助器具费

   • 支付条件：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
   • 支付来源：所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

综合计算示例（以广东地区为例）： 假设某职工受伤前12个月平均工资为5000元，被认定为十级伤残，停工留薪期为3个月，且无需生活护理。则该职工的赔偿计算如下：

• 一次性伤残补助金：35000元
• 一次性工伤医疗补助金：5000元
• 一次性伤残就业补助金：20000元
• 停工留薪期工资：15000元
• 住院伙食补助费与交通食宿费（根据实际情况确定，此处暂不计入）
• 辅助器具费（如无需则不计入）

大致赔偿总额：75000元（不含住院伙食补助费、交通食宿费及辅助器具费等可能产生的费用）

特别提醒：由于工伤赔偿涉及多个因素，包括个人工资、地区标准、伤残情况等，因此实际赔偿金额需根据具体情况和当地规定来确定。如果你或你身边的人遭遇了工伤，并希望了解更准确的赔偿信息，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出详细的解答和指导。