公司每个月要求拍员工正面照片，员工有权拒绝。下面我从法律角度为你详细解析：

1. 隐私权保护：

   • 根据相关法律法规，个人享有隐私权，这包括个人的肖像权。公司无权在未经员工同意的情况下，强制要求员工提供或拍摄其正面照片。
   • 员工的正面照片属于其个人肖像的一部分，受到法律的保护。如果公司未经员工同意就拍摄或使用其照片，可能构成对员工隐私权的侵犯。

2. 合法性与合理性：

   • 公司要求拍摄员工正面照片的行为，必须基于合法、正当、必要的目的，并且需要事先征得员工的明确同意。
   • 如果公司无法提供合理的解释或证明拍摄照片的必要性，或者未征得员工的同意，那么员工有权拒绝这一要求。

3. 拒绝的后果与应对：

   • 如果员工拒绝拍摄正面照片，公司不应以此为由对员工进行任何形式的处罚或歧视。
   • 如果公司因此与员工产生纠纷，员工可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

综上所述，公司每个月要求拍员工正面照片的行为，如果未经员工同意或缺乏合法、正当的理由，员工完全有权拒绝。如果你在这方面遇到了问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。