公务员转正后可以辞职。但辞职需要遵循一定的规定和程序。以下是对这一问题的详细解答：

一、辞职的规定

根据《公务员辞去公职规定》，公务员辞去公职是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。这一规定旨在规范公务员辞去公职工作，保障机关和公务员的合法权益。

二、辞职的程序

1. 提出书面申请：公务员需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级，还需要一并报告个人有关事项。

2. 组织人事部门审核：组织人事部门会对公务员的辞职申请进行审核，重点审核是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。

3. 任免机关审批：任免机关会对公务员的辞职申请进行审批，作出同意或者不同意辞去公职的批复。如果同意辞去公职，会同时免去其所任领导职务、职级，并办理公务交接手续。

4. 存档与备案：同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等会被存入公务员的人事档案，同时将批复送同级公务员主管部门备案。

三、不得辞职的情形

公务员在下列情形下，不得批准辞去公职：

• 未满国家规定的最低服务年限的；
• 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
• 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
• 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
• 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

四、辞职后的影响

1. 失去公务员身份：公务员辞去公职后，不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。

2. 人事档案转递：原所在机关应当自批准之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。

3. 从业限制：公务员辞去公职后，在一定期限内（如领导成员、县处级以上领导职务的公务员为3年，其他公务员为2年）不得接受与原任职务或工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用，也不得从事与原任职务或工作业务直接相关的营利性活动。

综上所述，公务员转正后可以辞职，但需要遵循一定的规定和程序，并在辞职后遵守相关的从业限制。如果公务员有辞职的意向，建议提前了解并遵循相关规定，以确保辞职过程的顺利进行。