上下班途中发生交通事故，一般不可以直接向单位申请误工费。下面我详细解释一下这个问题：

1. 误工费的定义与来源：

   • 误工费通常是指在因工作受伤或者因工作原因导致的收入减少时，由责任方或保险公司根据法律规定赔偿给受害者的费用。
   • 在上下班途中发生交通事故，虽然与工作有一定的时间关联，但并非直接因工作原因受伤，因此不属于工伤范畴，一般不能直接从单位获得误工费。

2. 赔偿途径：

   • 上下班途中发生交通事故，应首先通过交通事故的责任认定来确定赔偿义务人。
   • 如果事故责任在对方，那么应由对方或其保险公司根据交通事故责任强制保险和商业保险的规定来赔偿误工费、医疗费等损失。
   • 如果事故责任在自己，且自己购买了相关的保险（如意外险、车险等），则可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。

3. 单位可能提供的帮助：

   • 虽然单位不直接承担误工费，但可能会提供一定的协助，如帮助员工申请工伤认定（如果事故与工作有直接关联且符合工伤条件）、提供证明文件等。
   • 有些单位还会为员工购买商业保险，员工在发生交通事故后可以向保险公司申请理赔，这时单位可能会提供必要的支持和协助。

4. 特殊情况：

   • 如果单位有过错，比如未提供安全的上下班交通方式或未履行相应的安全管理职责，导致员工在上下班途中发生交通事故，那么单位可能需要承担一定的赔偿责任。

综上所述，上下班途中发生交通事故，一般应首先通过交通事故的责任认定来确定赔偿义务人，并向责任方或保险公司申请赔偿。如果单位有过错或提供了相关保险，也可以向单位寻求一定的帮助或支持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。