轻伤不一定属于安全生产责任事故，这需要根据事故发生的具体原因、背景及与生产经营活动的关联性来综合判断。
首先，我们要明确什么是安全生产事故。安全生产事故是指在生产经营活动中发生的，造成人身伤亡（包括轻伤、重伤、死亡）或直接经济损失的事故。其关键要素包括事故必须发生在生产经营活动中，且存在人的不安全行为或物的不安全状态。
接下来，我们分析轻伤是否构成安全生产事故的几个关键点：
事故发生的背景：
- 如果轻伤是在生产经营活动中，由于违反安全制度、操作规程或设备缺陷等原因造成的，那么它很可能被认定为安全生产事故。
- 如果轻伤是在非生产经营活动（如员工私人时间处理个人事务）中发生，或者由不可预见、不可抗拒的自然灾害等非安全生产因素直接导致，则不属于安全生产事故。
事故的原因：
- 若轻伤是由于员工个人疏忽、不注意安全或与工作无关的原因（如打架斗殴）造成的，则通常不被视为安全生产事故。
- 若轻伤是由于违反安全生产制度、操作规程等造成的，如工人未佩戴安全装备、擅自操作危险设备等，则很可能被认定为安全生产事故。
相关法规与认定标准：
- 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，事故的等级划分主要根据人员伤亡情况和直接经济损失的大小来确定。轻伤一人，不构成安全事故等级，但并不意味着它不能被视为安全生产事故的一部分，特别是当它与生产经营活动直接相关，且存在安全生产管理上的问题时。
综上所述，轻伤是否属于安全生产事故，需要综合考虑事故发生的具体原因、背景及与生产经营活动的关联性。在实际操作中，应严格遵守相关法律法规和认定标准，以确保判断的准确性和公正性。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。