给佣金进国企是不合法的。这一行为可能涉及多种违法情形，具体分析如下：

一. 可能构成行贿罪

1. 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
2. 分析：如果给佣金的对象是国企中具有管理、决策等职权的工作人员，且该佣金是为了谋取不正当利益（如非法入职、晋升等），则可能构成行贿罪。

二. 可能构成受贿罪

1. 法律依据：同样根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
2. 分析：国企工作人员如果利用职务上的便利，非法收受佣金，为他人（如求职者）谋取利益（如安排工作），则可能构成受贿罪。

三. 违反公平竞争原则

1. 分析：给佣金进国企的行为也违反了公平竞争的原则。在就业市场上，所有求职者应该凭借自己的能力和素质去竞争岗位，而不是通过支付佣金等不正当手段来获取机会。
2. 影响：这种行为不仅损害了其他求职者的合法权益，也破坏了市场的公平竞争秩序。

综上所述，给佣金进国企是不合法的，可能涉及行贿罪、受贿罪以及违反公平竞争原则等多种违法情形。我建议您遵守法律法规，通过正当途径寻求就业机会，不要轻信或参与任何违法违规的行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。